La mañana del 6 de mayo, la Factoría Industrial de Villaverde se convirtió en el epicentro del conocimiento y la conexión profesional. Con un ambiente expectante y lleno de energía, medio centenar de profesionales se dieron cita en el evento organizado por Are Business y conducido por Roberto Rodriguez Manzaneque bajo su sección People 2 People. Una jornada diseñada para reflexionar, inspirar y tejer redes en torno a dos pilares fundamentales: el liderazgo del siglo XXI y la gestión del estrés.
La jornada se compuso de dos mesas redondas coordinadas por Roberto Rodriguez.
La primera mesa verso sobre: «El Líder del 2° Cuarto de Siglo XXI»
Estaba compuesta por: Juan Mateo Diaz, Presidente de «storytraining» / Director de la Cátedra «UFV-Instituto Superior de Negociación» (Universidad Francisco de Vitoria), Francisco Samblas Garcia, Director de Desarrollo Empresarial y Marketing y Alejandro Falcón Morales, Abogado Socio Director de Falcón Abogados, debatieron sobre las habilidades que definirán a los líderes en los próximos años, Matero, recalco como la adaptabilidad y la empatía ya no son opcionales; son el núcleo de cualquier equipo exitoso». Samblas, por su parte, enfatizó la importancia de la digitalización sin perder el enfoque humano: «La tecnología avanza, pero son las personas las que marcan la diferencia». Falcón cerró con una reflexión provocadora: «El líder del futuro no tiene miedo al error, sino al estancamiento».
La segunda mesa se enfocó en: «Resiliencia y Gestión del Estrés»
Estando compuesta por Maria Jesús de Miguel Saz, Coach Legal Pro. Coach experta en el acompañamiento de los profesionales del ámbito Legal, con su lema: » Que la Toga No te Pese», Ana Isabel Hernández Vázquez, Socia fundadora de Quality Lives, consultora especializada en bienestar corporativo a través de herramientas de desarrollo de soft skills, basadas en inteligencia emocional y Jose Manuel Álvarez Fernandez, Presidente y Director GeneralPresidente y Director General de CERO LÍMITES, abordaron un tema más personal pero igualmente crucial. Hernández compartió técnicas prácticas para transformar la presión en productividad. «El estrés no es el enemigo; lo es la falta de herramientas para gestionarlo», sentenció De Miguel Saz. Álvarez, con un tono cercano, invitó a los asistentes a priorizar el autocuidado: «Si no estamos bien, nada a nuestro alrededor funcionará».
Tras las intervenciones, llegó el momento más dinámico: el café con networking. Los participantes, aún con los ecos de las charlas, intercambiaron tarjetas, ideas y proyectos. Risas, preguntas y hasta alguna colaboración espontánea surgieron durante la jornada y entre tazas de café, como la de Javier Arcos, Director de la Factoría Industrial de Villaverde.
La jornada no solo cumplió su objetivo de inspirar, sino que dejó claro que el futuro del trabajo se construye con liderazgo consciente y bienestar emocional. Los asistentes salieron con nuevas herramientas, contactos y, sobre todo, la motivación para aplicar lo aprendido. Una mañana que, sin duda, no dejó a nadie indiferente.
